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요약 1

Ⅰ. 서론 17
1. 연구의 필요성 및 목적 19
2. 연구내용 23
3. 연구방법 24

Ⅱ. 연구 배경 41
1. 일·가정양립 지원제도 현황 43
2. 일·가정양립 지원제도 이용 57
3. 가족친화지원 64
4. 직장보육지원 68
5. 소결 72

Ⅲ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성사례 75
1. 직장 내 육아지원 경향 분석 77
2. 국내 우수 사례 103
3. 국외 직장 육아문화 관련 동향 118

Ⅳ. 직장 내 육아문화 진단 및 개선 요구 139
1. 직장 근로자 및 직장 특성 141
2. 일·생활균형 제도 현황 182
3. 직장의 육아지원 현황 206
4. 직장의 육아문화 현황 228
5. 직장 근로자의 자녀양육 현황 258


Ⅴ. 직장 내 육아문화 조성 영향 요인 분석 275
1. 분석 모형 277
2. 분석 결과 282
3. 소결 300

Ⅵ. 직장 내 긍정적 육아문화로의 전환 시도 303
1. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 전환을 위한 워크숍 305
2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 캠페인 추진 319

Ⅶ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방안 325
1. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방향 327
2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화 조성을 위한 정책 제언 336
3. 향후 추진 계획 352

참고문헌 355
Abstract 363
부록 367
1. 직장의 육아문화에 대한 설문조사지 367
2. 1차년도 육아문화 크리에이터 특성 383

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