▶ 일본 후생노동성은 「육아·개호 휴직법」 개정으로 2022년 10월 1일부터 시행되는 ‘산후 아버지 육아휴직(출생 시 육아휴직)’과 ‘육아휴직의 분할 사용’ 등에 대한 홍보를 9월부터 집중적으로 실시할 예정임. 홍보 내용은 다음과 같음.
▷ 9월 1일 ‘남성의 육아휴직 사용 촉진 심포지엄(온라인)’ 개최 예정임. 관련 부서(도도부현 노동국)에서 「육아·개호 휴직법」 개정에 관한 설명회를 순차적으로 개최하며, 육아맨 프로젝트에서도 기업·관리직·청년층을 대상으로 한 관련 세미나 개최할 예정임.
․ 세미나 1: 남성의 육아휴직 사용 촉진 심포지움
-일시: 9.1. 14:00 (유튜브 생중계)
-내용: 남성의 육아휴직 사용률 공표 안내 및 사례 소개/ 자유 토론 (육아휴직 사용 촉진을 위한 전문가 의견 교환)
․ 세미나 2: 기업 대상 세미나 ‘육아·개호법이 기업에게 요구하는 것’
-일시: 9.28, 10.11, 11.8, 12.7, 12.8 14:00
-내용: 개정 법령의 해설 및 사례 소개를 포함하여 기업에게 요구하는 제도, 활동 등에 대해 소개
․ 세미나 3: 관리직 대상 세미나 ‘육아 보스의 관리 노하우’
-일시: 10.4, 10.13, 10.19, 11.28, 12.2 14:00
-내용: 기업 관리직을 대상으로 육아휴직을 편하게 사용할 수 있는 직장 내 환경 조성과 업무 관리 노하우, 관리직의 역할 등을 소개
․ 세미나 4: 청년층 대상 세미나 ‘부부가 함께 육아휴직을’
-일시: 10.21, 10.27, 11.11, 11.17, 11.22 14:00
-내용: 출산을 앞둔 부부나 육아휴직을 고려하는 사원, 학생 등을 대상으로 신청 방법부터 육아휴직 기간 동안의 라이프 스타일, 육아와 가사의 구체적인 분담 예시, 복직 이후의 업무 방법 등을 안내
▶ 관련 부서(도도부현 노동국)에 설치된 육아휴직·산후 아버지 육아휴직에 관한 '특별 상담 창구'를 운영하며, 육아휴직 관련 모든 내용에 대해 상담, 대응할 예정임.
▷ 또한, 남성의 육아휴직 사용 촉진을 위한 안내 책자를 각 지자체 모자 보건 창구 등을 통해 모든 시민에게 배부함.
▶ 2021년도 남성의 육아휴직 사용률은 13.97%로 9년 연속 상승하여 역대 최고를 기록함(2021년도 고용 균등 기본조사). 후생노동성은 상기 활동을 포함하여 향후에도 남성의 육아휴직 사용을 더욱 권장, 추진해 나갈 것임.
▷ 도도부현 노동국 고용 환경·균등부(실)는 기업·노동자를 대상으로 한 육아휴직에 관한 특별 상담 창구를 마련, 육아휴직 제도에 관한 모든 문의에 대응하고 있음. ‘육아휴직을 사용할 수 없다’, ‘육아휴직 사용을 이유로 불이익을 당했다’는 등의 상담에 응하며, 사실 확인 후, 시정 지도나 노사 간의 분쟁 해결을 지원하고 있음.
Source: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html
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