육아정책연구소

인권침해행위 신고 대상

「인권경영지침」 제5조~제10조

고용상의 차별금지 : 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역, 기간제 근로자를 부 당하게 차별 대우하는 행위
집회·결사의 자유 보장 : 근로자의 집회와 결사의 자유를 거부하는 행위
강제 및 아동노동 금지 : 근로자의 자유의사에 어긋나는 강제노동, 연소자를 고용하여 노동하는 행위.
책임있는 협력기관 관리 : 협력기관을 불공정하게 대우하고, 인권경영을 침해하는 행위
여성권리 및 모성보호 : 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하지 않고, 여성 근로자의 모 성 보호와 일·가정 양립을 침해하는 행위.
직원 등의 인권 보호 : 이해관계자 및 협력기관과 모든 임직원의 인격권, 건강권, 휴식권, 개인정보 보호 등 우 호적 근로환경 조성을 침해하는 행위